Ann Adams sobre cómo hacer que EFT sea aceptada por las instituciones

8.- La verdad acerca de las solicitudes de CE – realmente no es una tarea imposible.

Una buena forma de lograr reconocimiento es llevando a cabo un taller. Hay un gran libro poco conocido: Como Diseñar, Desarrollar y Promover Seminarios sobre el Cuidado de la Salud. Si tú nunca has conducido un taller, vale la pena leer el libro. Te puede ayudar a aprovechar bien el tiempo y trabajo. Enfócate en el grupo que quieres reunir y hacer seguimiento. Un mail puede fácilmente perderse. Pero aun si ellos no conocen tu nombre y EFT les ha sido introducido.

Si estás conduciendo un taller para profesional relacionados con la salud mental y quieres atraer la mayor cantidad de gente, tendrás que ofrecer Créditos de Educación Continua o CE’s. El proceso para obtener CE’s parece complicado e intimidante si nunca lo has hecho. Pero las solicitudes para CE’s NASW y LPCA y MFT son confiables y simples.

También son notoriamente similares. Si tú llenas una, puedes modificarla fácilmente para otras. Yo solicité y recibí CE’s de NASW, LPCA y MFT para talleres de EFT sin problemas. Si tú me envías un e-mail te enviaré una copia de una solicitud. Realmente, no es gran cosa. Si puedes escribir objetivos simples y seguir las instrucciones ya está hecho. Yo puedo completar el proceso de solicitud ahora en menos de una hora. Si alguna vez has escrito un historial psicosocial y un plan de tratamiento puedes manejar fácilmente una solicitud de CE. Yo observo aspectos similares entre las dos.

La parte que requiere mayor cantidad de tiempo es la redacción de tu folleto. Una vez más, envíame un e-mail y yo te envío una copia de las mías. Con sólo darle una mirada dirás ¡yo puedo hacer esto!

Probablemente dirás: lo puedo hacer mejor que ésta. También hay buenas sugerencias para crear folletos en el libro Diseño, Desarrollo y Promoción de Seminarios sobre el Cuidado de la Salud

¿Qué tal si quieres conducir un seminario sobre EFT para psicólogos? Los CE’s para Psicólogos son más complicados y controversiales. Pero David Grudermeyer, un Ph.D. de California logró que su presentación fuera aprobada en California. Yo asistí a un corto taller que dio en la Conferencia ACEO de Las Vegas en el 2000. El taller fue una lección acerca de cómo obtener CE’s. El lo denominó “Nunca Más Serás Rechazado”. En taller él destacó claramente todos los pasos a seguir para que una solicitud sea aceptada por la Asociación Psicológica Americana. Si él lo hizo, tú también puedes. Mi resumen de este taller está en sus manos.

Yo también te animo a unirte a la Asociación para la Psicología Energética Integral. La gestión de redes y apoyo e información de este grupo te ayudará en tu búsqueda para dar a conocer estos conceptos a tus clientes, a tus agencias y a la comunidad. Recientemente me han solicitado que me una a un grupo de trabajo que está trabajando con los cuerpos concesionarios para ampliar la aceptación de la psicología energética. Le invitamos a asociarse y brindar apoyo.

Los créditos de Educación Continua para enfermeras son mucho más complicados. A menos que realmente quieras enfocarte en esa audiencia te sugiero que no la consideres. Si realmente quieres involucrarte con el grupo, obtén el patrocinio de un hospital.

Una agencia puede, perfectamente, enviar algunos de sus empleados a tu taller para que obtengan localmente CE’s aún si la misma agencia no está abierta a aceptarte dando clases en el programa de entrenamiento para todo el personal.

Mucha gente se siente intimidada al postular para CE’s. Llenar una solicitud para CE’s es más fácil que escribir un historial psicológico y un plan de tratamiento. Postular y obtener CE’s no es realmente la dificultad. Si eres capaz de completar en profundidad un plan para un cliente y eres capaz de seguir las instrucciones, puedes completar una solicitud para CE's. Sigue sus instrucciones cuidadosamente. Llena todos los espacios, envíales lo que te han pedido, en el formato que ellos quieren. Tu solicitud es similar a una entrevista de trabajo, les estás demostrando que eres competente y estás preparado y puedes representar bien la profesión. El proceso de postulación no está escrito en ningún código secreto Y es menos extenuante de lo que te puedes imaginar. Es importante seguir sus instrucciones, cuidar los detalles. Le demuestras al revisor que eres diligente, responsable. Demuestra que sabes como hablar su lenguaje.

9.- La importancia de hablar su lenguaje.

¿Por qué es tan importante hablar un lenguaje burocrático? “Soy un clínico; no puedo perder el tiempo con todos aquellos detalles sin importancia”. O aún si no piensas conscientemente que no consideras importantes todos esos detalles. Esto muestra tu falta de atención a ellos. ¿Pero qué dice esto sobre tu credibilidad a los burócratas en tu agencia? Recuerda la definición de burocracia: adhesión rígida a cuestiones administrativas. Prestar atención a esto es crítico para ser visto como creíble.

A pesar de tus habilidades clínicas, si no puedes cuidar esos detalles cuando es necesario hacerlo, estás haciendo más difícil mi vida como administrador; y mi percepción de ti es que eres descuidado. ¿Qué me dices del concepto de respeto y dignidad y comenzar con el cliente donde se encuentra? ¿Como administrador de agencia merezco yo algo menos? A veces el personal viene y se queja de necesidad de hacer alguna tarea u otra relacionada con el cumplimiento de estándares. En una ocasión dije lo siguiente en un estado de frustración: ¡No puedo con este asunto! Es mi trabajo llevar a cabo la misión y satisfacer expectativas. Las fuentes de financiamiento esperan que nosotros seamos eficaces, eficientes, proporcionemos la satisfacción del consumidor y documentar que lo hacemos de esta forma.

En mi agencia conseguir que los niños sigan las instrucciones es un objetivo de tratamiento principal. A veces, el personal resulta realmente irritado porque aún después de muchos intentos, el niño todavía no sigue las instrucciones. Pero como supervisor, ¿qué tengo que estarles reclamando a mi personal? – No seguir las instrucciones. Tengo un personal que después de un año todavía es incapaz de sumar su ficha de asistencia correctamente. Otra persona olvida que es un miembro del equipo y quiere conducir su unidad sin ceñirse a las políticas y procedimientos de la agencia. ¿Ahora qué tipo de credibilidad merecería aquel personal si cualquiera entrara a mi oficina para proponer una modificación en los planteamientos? ¿No seguir las instrucciones tiene que ver con la competencia como un clínico? Tal vez sí; tal vez no. Pero tú juegas con la percepción del administrador que 'la incompetencia' en una área causaría daño en otra.

El lenguaje que utilizamos está compuesto del léxico de políticas y procedimientos, de estándares y regulaciones. Está compuesto de los conceptos de eficacia, eficiencia y satisfacción del consumidor.

En muy pocos casos el lenguaje es limitado, estrecho e inflexible. Pero la mayoría de nosotros como conservadores que somos, nos preocupamos de hacer y querer hacer lo mejor. Sin embargo, algunos de nosotros estamos dispuestos a tomar riesgos.

Pero no hemos llegado hasta donde estamos tomando riesgos imprudentes. Raramente queremos ser primeros en arriesgarnos. Queremos asegurarnos que su propuesta se ajuste al lenguaje de nuestra agencia, de eficacia, eficiencia y satisfacción del consumidor. Nuestros 'consumidores' provienen de nuestros estudiantes o clientes, para formar grupos de financiamiento, agencias reguladoras, el gran público y, por extraño que parezca, nuestro propio personal. Sentimos que estamos en la posición de tener que satisfacer a todo el mundo. ¡Es un grupo grande para hacer malabares!

Si quieres proponer algo a tu agencia. cerciórate de tener respuestas claras para los diez puntos más importantes que los administradores quieren saber:
• ¿Cuáles son los beneficios de la agencia?
• ¿Cuáles son tus credenciales y/o experiencia?
• ¿Cuál es tu credibilidad?
• ¿En qué otro programa/agencia como la suya ha usado EFT?
• ¿Cuáles fueron los resultados?
• ¿Cuáles son los estudios disponibles?
• ¿Qué relación tiene EFT con otras técnicas?
• ¿Qué piensan de esto otros administradores de ámbitos similares?
• ¿Cuánto costaría, y cuánto tiempo tomaría entrenar al personal?
• ¿Qué tipo de plan haría calzar EFT en su agencia?

Comienza pequeño, adquiere experiencia, construye el apoyo y, sé paciente. Tú no cambiarás esto de la noche a la mañana. Recuerda la maniobra de Heimlich. Entretanto, enseña este proceso a todo aquel que conozcas, a todo aquel que te es presentado. Diviértete con ello.

10. La diversión de convertir.

Cada vez que lo enseñas a un miembro de tu familia o vecino o tu clase de escuela del domingo o compañero de trabajo que has apoyado para el uso de técnicas de energía en el mundo. Cada vez que le enseñas a un extraño en el avión o mientras esperas el autobús, estás ayudando a que el mundo sea un lugar más pacífico. Cuántas más personas tomen conciencia de estos métodos, más aceptados serán. La palabra dicha es la mejor publicidad

Cada persona a quien enseñes EFT multiplica el conocimiento. Y es muy divertido. Disfrútalo. Úsala frecuentemente en tu propia vida. La propagación se logra mejor mediante el ejemplo.

Tengo una amiga que usa EFT, que vuela por todo el país haciendo trabajo de Cruz Roja. Ella acudió a la reciente tormenta de hielo en Texarkana y Paris, Texas. Ahora eso es una bendición. Ella volvió muy excitada, no por haber usado EFT exitosamente con la gente, sino porque otro voluntario de la Cruz Roja usaba EFT. El trabajaba en una reservación India para una agencia del gobierno. Dijo que los Indios amaban EFT.

¡Estamos trabajando para introducir EFT en la Cruz Roja! Me pregunto si esto tomará otros 12 años.

Partes 8 a 10 traducidas por Mariela Martínez

Partes 5 a 7

En los artículos que aquí se publican se supone que tienes un conocimiento práctico de EFT. Los principiantes pueden aprender de los mismos pero se les aconseja descargar y estudiar el manual gratuito para una comprensión más completa.